【体験談】辞める意思を伝えた後も退職日までは出勤しなきゃいけない?

働き方

「仕事を辞めたいけれど、辞める意思を伝えた後のことが不安…。」

「退職日までは出勤しなきゃいけないの?」

コウキ
コウキ

こんな悩みを抱えている人は少なくないと思います。

僕は現在フリーランスのライターとして独立していますが、新卒で入社した大企業を1年未満で退職しています。

結論からいうと、僕は辞める意思を伝えたあと退職の手続きでの出社以外は出勤していません。

この記事では、この点についてもっと深くお伝えしようと思います。

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【体験談】辞める意思を伝えた後も退職日までは出勤しなきゃいけない?

先程も述べましたが、僕は辞める意思を伝えた後は手続きでの出社を除き退職日まで出勤していません。

僕の体験談を、辞める意思を伝える前、辞める意思を伝えた後、最後の出社日に分けてお話ししようと思います。

辞める意思を伝える前

僕は大手証券会社に入社して1ヶ月で退職することを決意しました。

  • 朝4時起きで新聞を読み、夜は遅くまで飲み会
  • 自分の趣味やプライベートの時間が取れない
  • もともと独立したいという思いがあった

とさまざまな理由があるのですが、「辞めたい」という思いを抱えたまま仕事をしているうちに不眠症のような症状になったのが主な理由です。

本題はここからです。

辞める決意をしても、辞める意思を伝えるのが非常に心の負担になりました。

コウキ
コウキ

僕の場合は直属の上司が非常に優しい方だったので言い出しやすい環境ではありましたが、「辞めます」と切り出すのは緊張しました。

仮に怖い上司のもとで働いていたとしたら、辞める意思を言うのは不可能だったと思います…。

「上司が怖くて辞めると伝えるのは難しい」「会社に行かずに辞めたい」という人は今はやりの退職代行サービスを使うのもアリかもしれません。

コウキ
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この時点の僕は、ここまで世の中で退職代行サービスが一般的になっていることを知りませんでした…。

不眠症の症状が悪化してきたことを理由として「辞めます」と伝えたところ、叱責するどころか、上司は僕の身を案じてくれて「新たな道でがんばって!」という温かいメッセ―ジまで残してくれました。

このようにして何とか辞める意思を伝えることができました。

辞める意思を伝えた後

辞める意思を伝えた後、僕は今後どのようにすればよいのかを上司に聞いたところ、「自宅で療養するように」と体調の心配をして下さいました。

コウキ
コウキ

辞める意思を告げた後も出勤し続けなきゃいけないかも…と心配になっていたので、本当にありがたい計らいでした。

その言葉通り、僕は自宅療養しつつ会社からの連絡を待っていました。すると、会社の人事部から改めて意思の確認と今後の手続きに関する連絡がありました。

その連絡で指定日に出社して書類や社章などの返却を行うように指示を受けました。

最後の出勤日

最後の出勤日が近づくにつれ非常に緊迫感と不安感が増していきました。

「どんな目で見られるんだろう…。」

「怒鳴られるかもしれない…。」

しかし、それはただの考えすぎでした。

個室に呼ばれた後は淡々と退職関連の書類を渡され、保険などの一連の説明を聞き1時間もしないうちに最後の出勤日は終わりました。

コウキ
コウキ

ケースバイケースですが、あまり気負いすぎなくてもいいのかもしれません。

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まとめ:不安すぎる人は転職代行サービスを使おう

辞める意思を告げることや、その後の出勤が怖いといった人は退職代行サービスという選択肢がおすすめです。

さまざまな退職代行サービスが登場する中で、弁護士の資格がないにも関わらず、それを偽って営業していた悪徳業者も最近では話題になりました。

ここでは、サービスが充実していることに加えて信頼性が高い退職代行サービスを2つご紹介します!

業界No.1の実績!退職成功率100%の「退職代行 EXIT(イグジット) 」

引用: https://www.taishokudaikou.com/

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このようにサポート体制が充実しているのが『退職代行EXIT』の特徴です。

コウキ
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転職サポートも実施していて、退職後も手厚いサポートが受けられます!

弁護士事務所が行う安心の退職代行!「 汐留パートナーズ法律事務所 」

引用: https://taishoku-service.com/

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コウキ
コウキ

法律の専門家である弁護士のサポートはとても心強いですね!

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